Jan 27, 2022

Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher)

Free Read Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher) - by Ehrhard Flato Free Read Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher) - by Ehrhard Flato - Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher), Personalentwicklung Mitarbeiter qualifizieren motivieren und f rdern Toolbox f r die Praxis Checklisten und Handb cher Werkzeugkasten mit modernsten Instrumenten der Personalentwicklung Trotz der hohen Arbeitslosenzahlen fehlt in Deutschland sp testens qualifiziertes Personal Fachleute k nnen dann nur zu H chstpr

  • Title: Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher)
  • Author: Ehrhard Flato
  • ISBN: 3636030574
  • Page: 266
  • Format: Ebook

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Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher)

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Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher)

251 thought on “Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis (Checklisten und Handbücher)

  1. F r die anstehenden Herausforderungen in der Personalentwicklung, etwa den demografischen Wandel, liefert dieses Buch berzeugende L sungen Klar strukturiert, inhaltlich mit hinreichendem Tiefgang werden F hrungskr fte, Personalverantwortliche und Trainer gleicherma en f ndig Den Anspruch, Praxis pur zu liefern, erf llt das Buch meines Erachtens zu hundert Prozent Die Kompetenz und Erfahrung der beiden Autoren sind unverkennbar, sie liefern eine bersicht ber Strategien und n tzliche Tools.Eine in [...]


  2. F r die anstehenden Herausforderungen in der Personalentwicklung, etwa den demografischen Wandel, liefert dieses Buch berzeugende L sungen Klar strukturiert, inhaltlich mit hinreichendem Tiefgang werden F hrungskr fte, Personalverantwortliche und Trainer gleicherma en f ndig Den Anspruch, Praxis pur zu liefern, erf llt das Buch meines Erachtens zu hundert Prozent Die Kompetenz und Erfahrung der beiden Autoren sind unverkennbar, sie liefern eine bersicht ber Strategien und n tzliche Tools.Eine in [...]


  3. Wer sich auf den aktuellen Stand der Personalentwicklung bringen will, dem sei dieses Buch von Ehrhard Flato und Silke Reinbold Scheible ans Herz gelegt Die beiden Autoren sind offensichtlich Experten, die ihr Know how nun zur Verf gung stellen Alle relevanten Themen der Personalentwicklung werden fundiert abgehandelt, auch auf k nftige Herausforderungen wie den demografischen Wandel gehen sie ausf hrlich ein Sind die Autorentipps umsetzbar In jedem Fall Bei meinem Arbeitgeber, ein mittelst ndis [...]


  4. F r mich, als Personalentwickler, ist das Buch sehr hilfreich Es werden wichtige PE Werkzeuge und Techniken anschaulich und praxisnah dargestellt Ich nutze es auch immer wieder wie ein Nachschlagewerk.Die Gliederung ist bersichtlich und man findet schnell konkrete Tipps f r aktuelle Problemstellungen Die im Buch ausf hrlich dargestellte Prego Methode scheint sich gut zur Potentialanalyse und entwicklung nutzen zu lassen Nat rlich kann das Buch kein Training ersetzen.


  5. Das Buch zeichnet sich durch Praxisn he aus, kein akademisches Geschwafel Es bietet Personalern umsetzbare Instrumente und Techniken, Lerntransfer und Controlling Alle Themenbereiche, und das sind viele , werden anhand von Beispielen erl utert Wer das Thema Personalentwicklung wissenschaftlich angehen will, sollte ein anderes Buch kaufen Wer aber f r seine t gliche Arbeit als Personaler oder Trainer Hilfreiches ben tigt, ist mit diesem Werk bestens bedient.


  6. Kann mich meinen Vorrednern nur anschlie en Hat und wird mir seht helfen.Empfehle es jedem der mit dieser Materie zu tun hat Ein Spitzen Buch


  7. ICh habe mir von dem Buch sehr viel mehr versprochen und bin ziemlich entt uscht Die so gelobte und angek ndigte PREGO Methode kann anhand des Buches gar nicht durchgef hrt werden, dazu mu ein separates Training bei dem Herausgeber gebucht werden F r mich kein Praxisratgeber, eher eine eigene Marketingveranstaltung


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